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Care Funding

企業文化

經營理念

理念：

誠信為本、互惠(hui)共贏、孜孜不倦(juan)、擁抱變(bian)化。

詮釋：

誠信為本(ben)——“誠”字當頭，以“誠”相(xiang)待，合法經營、回(hui)饋(kui)社(she)會；互惠共(gong)贏——供應商、客(ke)戶(hu)是(shi)贏勝之家的一份子，家人共(gong)同(tong)進步、共(gong)同(tong)科(ke)學發展(zhan)；孜孜不倦——秉持(chi)創業(ye)初心(xin)，滿懷激情、奮(fen)力發(fa)展；擁(yong)抱變化——積極適應(ying)一(yi)切變化的事務、局勢(shi)，在瞬(shun)息萬變中(zhong)實現世(shi)界品牌、百(bai)年贏勝的愿景。

企業精神

理念：

說到(dao)做到(dao)、嚴(yan)己寬人、敢擔責任、奮發圖(tu)強。

詮釋：

說(shuo)到做到、嚴己寬(kuan)人——寓函倡導(dao)贏勝人形成(cheng)嚴于律(lv)己和寬(kuan)以待人相(xiang)融合相(xiang)統一，倡導(dao)言行一致，說(shuo)過的話(hua)一定用行動實現(xian)的道德觀念(nian)和道德行為準(zhun)則；敢擔責(ze)任、奮發(fa)圖(tu)強(qiang)——寓函倡導贏勝(sheng)人形成(cheng)堅(jian)(jian)持原(yuan)則、認真(zhen)負責(ze)，面(mian)(mian)對大是大非敢于亮劍，面(mian)(mian)對問題矛盾敢于迎難而上，面(mian)(mian)對危機敢于挺身而出，面(mian)(mian)對失(shi)誤敢于承(cheng)擔責(ze)任，面(mian)(mian)對歪風邪氣敢于堅(jian)(jian)決斗爭的精神。用正確的工作態(tai)度努力奮斗，謀求強(qiang)盛。

核心價值觀

理念：

功以才(cai)成、業由才(cai)廣。

詮釋：

贏勝堅持以人為本，全(quan)面實施“人才(cai)(cai) 興企(qi)、人才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)”戰略；大興識才(cai)(cai)愛才(cai)(cai)敬才(cai)(cai)用才(cai)(cai)之風，竭力打(da)造一支高新尖人(ren)才(cai)(cai)隊伍；大力提升企業科(ke)學發展新能力。

管理理念

公平公正——講真(zhen)話、干實事公開透明——講原則、辦好事公私分(fen)明——講(jiang)奉獻、成大事(shi)

: 核(he)心價值(zhi)觀(guan)
Core value

理念：功以才成、業由才廣。
詮釋：贏勝堅持以人為本，全面實施“人才興企、人才強企”戰略，
大興識才愛才敬才用才之風，竭力打造一支高新尖人才隊伍，
大力提升企業科學(xue)發(fa)展新能力。

經營理念 Business philosophy 經營理念 Business philosophy 理念：誠信為本、互惠共贏、孜孜不倦、擁抱變化。 詮釋：誠信為本——“誠”字當頭，以“誠”相待，合法經營、回饋社會。 互惠共贏——供應商、客戶是贏勝之家的一份子，家人共同進步、共同科學發展。 孜孜不倦——秉持創業初心，滿懷激情、奮力發展。 擁抱變(bian)化——積(ji)極(ji)適應一切變(bian)化的事務、局(ju)勢，在瞬息萬(wan)變(bian)中實(shi)現世界品牌、百年(nian)贏勝的愿景(jing)。: 管理理念

Management philosophy

管理理念

Management philosophy

公平公正——講真話、干實事
公開透明——講原則、辦好事
公私分明——講奉獻、成大事

: 企業精神

Enterprise spirit

企業精神

Enterprise spirit

理念：說到做到、嚴己寬人、敢擔責任、奮發圖強。
詮釋：說到做到、嚴己寬人——寓函倡導贏勝人形成嚴于律己和寬以待人相融合相統一，倡導言行一致，說過的話一定用行動實現的道德觀念和道德行為準則
敢(gan)擔責任(ren)、奮(fen)發圖(tu)強——寓函倡導贏(ying)勝(sheng)人形成堅持原則(ze)、認真負責，面(mian)對大是大非敢(gan)于(yu)亮劍，面(mian)對問題(ti)矛盾敢(gan)于(yu)迎難而(er)上，面(mian)對危(wei)機(ji)敢(gan)于(yu)挺身(shen)而(er)出，面(mian)對失誤(wu)敢(gan)于(yu)承擔責任(ren)，面(mian)對歪風邪氣敢(gan)于(yu)堅決斗爭的精神。用正(zheng)確的工作(zuo)態度努力奮(fen)斗，謀(mou)求強盛(sheng)。