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Care Funding

企業文化

經營理念

理念：

誠(cheng)信為本、互(hu)惠(hui)共贏、孜(zi)孜(zi)不倦、擁抱變化(hua)。

詮釋：

誠信(xin)為本——“誠”字當頭，以“誠”相(xiang)待，合法經營、回(hui)饋(kui)社會；互(hu)惠共贏——供應(ying)商、客戶是贏勝之(zhi)家的一份子，家人共同進步、共同科學發(fa)展；孜孜不倦——秉(bing)持創業初心，滿懷(huai)激情、奮力發(fa)展；擁抱(bao)變化(hua)——積極適應一切變化(hua)的事(shi)務、局勢，在瞬息萬變中實現世界(jie)品牌、百年贏(ying)勝(sheng)的愿景。

企業精神

理念：

說(shuo)到做到、嚴己寬人(ren)、敢(gan)擔責(ze)任、奮發(fa)圖強。

詮釋：

說到做到、嚴己寬人(ren)——寓函倡導(dao)贏(ying)勝人(ren)形成嚴于律己和寬以待人(ren)相融合相統(tong)一(yi)，倡導(dao)言(yan)行(xing)一(yi)致(zhi)，說過的(de)話一(yi)定用行(xing)動實現的(de)道(dao)(dao)德(de)觀念和道(dao)(dao)德(de)行(xing)為準則；敢(gan)(gan)擔(dan)責(ze)任、奮(fen)發圖強——寓函(han)倡導贏勝(sheng)人(ren)形成堅(jian)持原則、認(ren)真負責(ze)，面對大(da)是(shi)大(da)非敢(gan)(gan)于亮劍(jian)，面對問題矛盾敢(gan)(gan)于迎難而上，面對危機敢(gan)(gan)于挺身而出，面對失誤(wu)敢(gan)(gan)于承擔(dan)責(ze)任，面對歪(wai)風邪氣敢(gan)(gan)于堅(jian)決斗(dou)爭的(de)精神。用正(zheng)確(que)的(de)工作(zuo)態度努力(li)奮(fen)斗(dou)，謀求強盛。

核心價值觀

理念：

功以(yi)才(cai)成、業由才(cai)廣。

詮釋：

贏勝堅(jian)持以(yi)人為本，全(quan)面(mian)實施(shi)“人才興企、人才強企”戰略；大興識(shi)才愛才敬才用才之(zhi)風，竭力打(da)造(zao)一支高新尖人才隊伍；大力提升企業科學發(fa)展新能力。

管理理念

公(gong)(gong)平(ping)公(gong)(gong)正(zheng)——講真話(hua)、干實事公(gong)開透明(ming)——講原則、辦好事公私(si)分(fen)明(ming)——講奉獻、成大事

: 核(he)心價值觀
Core value

理念：功以才成、業由才廣。
詮釋：贏勝堅持以人為本，全面實施“人才興企、人才強企”戰略，
大興識才愛才敬才用才之風，竭力打造一支高新尖人才隊伍，
大力提升企(qi)業科學發展新能力。

經營理念 Business philosophy 經營理念 Business philosophy 理念：誠信為本、互惠共贏、孜孜不倦、擁抱變化。 詮釋：誠信為本——“誠”字當頭，以“誠”相待，合法經營、回饋社會。 互惠共贏——供應商、客戶是贏勝之家的一份子，家人共同進步、共同科學發展。 孜孜不倦——秉持創業初心，滿懷激情、奮力發展。 擁(yong)抱變(bian)化——積(ji)極(ji)適應一切(qie)變(bian)化的事務(wu)、局勢，在瞬息萬變(bian)中實現世界品牌、百年贏勝的愿景。: 管理理念

Management philosophy

管理理念

Management philosophy

公平公正——講真話、干實事
公開透明——講原則、辦好事
公私分明——講奉獻、成大事

: 企業精神

Enterprise spirit

企業精神

Enterprise spirit

理念：說到做到、嚴己寬人、敢擔責任、奮發圖強。
詮釋：說到做到、嚴己寬人——寓函倡導贏勝人形成嚴于律己和寬以待人相融合相統一，倡導言行一致，說過的話一定用行動實現的道德觀念和道德行為準則
敢(gan)擔責(ze)任(ren)、奮(fen)發(fa)圖強——寓(yu)函(han)倡導(dao)贏勝(sheng)人形成堅(jian)持原則(ze)、認真負(fu)責(ze)，面(mian)對大(da)是大(da)非敢(gan)于亮劍，面(mian)對問題矛盾敢(gan)于迎難而上，面(mian)對危機敢(gan)于挺(ting)身而出，面(mian)對失誤敢(gan)于承(cheng)擔責(ze)任(ren)，面(mian)對歪風邪氣敢(gan)于堅(jian)決斗爭的精神。用正確的工作態度努力奮(fen)斗，謀求強盛(sheng)。