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關于贏勝

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Care Funding
企業文化

經營理念

理念:

誠信為(wei)本、互惠共(gong)贏、孜(zi)孜(zi)不倦(juan)、擁抱變化。

詮釋:

誠信為(wei)本——“誠”字當頭,以“誠”相待,合法經營、回饋社(she)會; 互惠共(gong)(gong)贏——供應商、客戶是贏勝之家(jia)的(de)一份子,家(jia)人共(gong)(gong)同進步、共(gong)(gong)同科學(xue)發(fa)展; 孜孜不倦——秉持創業初(chu)心,滿懷激情、奮(fen)力發展; 擁抱變化(hua)——積極適應一切(qie)變化(hua)的事務(wu)、局勢,在瞬息(xi)萬(wan)變中實現(xian)世界品牌、百年贏勝的愿景。

企業精神

理念:

說(shuo)到做到、嚴己寬人、敢擔(dan)責任、奮發圖(tu)強(qiang)。

詮釋:

說(shuo)到做到、嚴己寬(kuan)人(ren)(ren)——寓函倡(chang)導贏勝人(ren)(ren)形成(cheng)嚴于律己和寬(kuan)以待人(ren)(ren)相融(rong)合相統一(yi)(yi),倡(chang)導言行一(yi)(yi)致,說(shuo)過(guo)的話一(yi)(yi)定用行動實現的道(dao)德觀念和道(dao)德行為準則; 敢擔(dan)責(ze)(ze)任、奮發(fa)圖強(qiang)(qiang)——寓函倡導贏勝(sheng)人形成堅持原則、認真負責(ze)(ze),面(mian)(mian)對(dui)大(da)是大(da)非敢于亮劍,面(mian)(mian)對(dui)問題矛盾(dun)敢于迎(ying)難而上,面(mian)(mian)對(dui)危(wei)機敢于挺身(shen)而出,面(mian)(mian)對(dui)失誤敢于承擔(dan)責(ze)(ze)任,面(mian)(mian)對(dui)歪風邪氣(qi)敢于堅決斗爭(zheng)的精(jing)神。用(yong)正確的工作態度努力奮斗,謀求強(qiang)(qiang)盛。

核心價值觀

理念:

功以才成、業由才廣(guang)。

詮釋:

贏勝堅持以人為本,全(quan)面實施“人才(cai) 興企、人才(cai)強企”戰略; 大興識才(cai)愛(ai)才(cai)敬才(cai)用才(cai)之風,竭(jie)力打造一支高(gao)新尖(jian)人(ren)才(cai)隊伍; 大力(li)提升(sheng)企業科學發展新能力(li)。

管理理念

公平公正——講真話、干(gan)實事 公(gong)開透明——講原(yuan)則、辦(ban)好(hao)事 公私分明——講奉獻、成大事


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